[事業(yè)單位]2022蚌埠五河國有資本運(yùn)營投資集團(tuán)有限公司招聘19人公告

發(fā)布時(shí)間：2022.03.31 瀏覽次數(shù)：4114次來源：好仕途遴選

　　安徽公務(wù)員網(wǎng)同步五河縣人民政府：2022年五河國有資本運(yùn)營投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員公告。更多招聘信息請(qǐng)關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)或微信公眾號(hào)：安徽尚邦教育
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　　公告正文：
　　五河國有資本運(yùn)營投資集團(tuán)有限公司成立于2021年2月，是縣委、縣政府批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資公司（以下簡(jiǎn)稱五投集團(tuán)），注冊(cè)資本人民幣10億元。五投集團(tuán)是集城市建設(shè)、融資投資、資產(chǎn)管理和金融服務(wù)為一體的新型現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)公司，下轄五河縣城市建設(shè)投資經(jīng)營有限責(zé)任公司、五河縣建設(shè)投資有限公司、五河縣新型城鎮(zhèn)化建設(shè)投資有限公司、五河縣久盛科技發(fā)展有限公司、五河縣興五融資擔(dān)保有限公司、五河縣卓信建設(shè)投資有限公司、五河縣美麗鎮(zhèn)村建設(shè)投資有限公司、五河水利建設(shè)投資有限公司、五河經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)產(chǎn)城一體化建設(shè)有限公司等子公司，現(xiàn)有員工百余人，資產(chǎn)規(guī)模近300億元。
　　為加快公司發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)工作需要面向社會(huì)公開招聘工作人員19名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘原則
　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。
　　二、招聘程序
　　具體程序按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
　　三、招聘計(jì)劃
　　本次計(jì)劃招聘工作人員19名，詳見附件2《2022年五河國有資本運(yùn)營投資集團(tuán)有限公司招聘工作人員崗位表》。
　　四、招聘條件
　　（一）基本條件
　　1.具有中華人民共和國國籍；
　　2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨中央和國家方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；能夠堅(jiān)決貫徹上級(jí)指示精神;
　　3.遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)企業(yè)、金融規(guī)章制度；
　　4.職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，執(zhí)行能力、創(chuàng)新力強(qiáng)；
　　5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
　　6.符合招聘要求的其他資格條件。
　�。ǘ⿳徫粭l件
　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷（專升本學(xué)歷大專應(yīng)為全日制）；
　　2.35周歲及以下（1986年4月以后出生）。研究生及以上學(xué)歷的；或持有中級(jí)及以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱的；或持有司法資格證（A類）、律師資格證（三級(jí)及以上）、注冊(cè)會(huì)計(jì)職業(yè)資格證；或在國有、民營企業(yè)擔(dān)任過部門主管或子分公司相關(guān)及以上職務(wù)的，年齡可放寬至45周歲）（1976年4月以后出生）；
　　有以下情形者，不得報(bào)考。
　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
　　2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
　　3.現(xiàn)役軍人;
　　4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
　　6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
　　五、報(bào)名與資格審查
　　1.報(bào)名主要采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式進(jìn)行。報(bào)考者需攜帶報(bào)名表（見附件1，請(qǐng)自行打印），身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、工作經(jīng)歷憑證（工作證明或社保等能證明工作經(jīng)歷的材料即可）、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件、近期小二寸半身同底免冠正面照片4張，于2022年4月11日-4月22日（8:00—11:30;14:30—17:30）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再受理。
　　2.若考生因身處外地?zé)o法前往現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，可下載電子檔報(bào)名表，填寫相關(guān)信息后發(fā)送郵箱dk258@sina.com，同時(shí)將報(bào)名表原件、身份證、畢業(yè)證書、工作經(jīng)歷憑證（工作證明或社保等能證明工作經(jīng)歷的材料即可）、專業(yè)技術(shù)資格等證書復(fù)印件以及近期小二寸半身同底免冠正面照片4張郵寄至五河縣興潼路20號(hào)五投大廈16樓五投集團(tuán)人力資源中心。報(bào)名截止時(shí)間2022年4月22日（以郵戳?xí)r間為準(zhǔn)）。
　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：五河縣興潼路20號(hào)五投大廈16樓（五河國有資本運(yùn)營投資集團(tuán)有限公司人力資源中心）
　　4.每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位。
　　5.資格審查貫穿于招聘工作全過程，應(yīng)聘者提供的個(gè)人信息必須真實(shí)完整，招聘過程中，一旦發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將立即取消其考試、聘用資格。
　　6.本次公開招聘最低開考比例為1:2，如報(bào)考人數(shù)與招聘職位比例達(dá)不到1:2，則取消或相應(yīng)核減招考計(jì)劃，取消職位的報(bào)考人員如符合報(bào)考其他職位條件的，可于4月23日前改報(bào)其他職位，減少職位的報(bào)考人員不得改報(bào)其它職位。
　　7.報(bào)名時(shí)由五投集團(tuán)及縣有關(guān)部門將對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員，請(qǐng)?jiān)诠P試前一天（筆試時(shí)間另行通知）攜帶本人有效身份證到報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
　　六、筆試
　　1.筆試科目
　　筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。筆試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2021年版）A類為準(zhǔn)。
　　本次招聘考試，不指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)。
　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)
　　筆試時(shí)間另行通知
　　《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》8:30-10:00
　　《綜合應(yīng)用能力》10:00-12:00
　　筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
　　上述兩科考試科目滿分均為150分。兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷�？忌坏锰崆敖痪�、退場(chǎng)。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
　　按照疫情防控有關(guān)要求，不適宜參加統(tǒng)一筆試的考生，不予參加考試。
　　設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科合計(jì)150分�？忌幸豢茻o成績的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　3.筆試成績合成
　　應(yīng)聘人員筆試成績按《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》各占50%的比例合成。
　　計(jì)算公式：筆試成績=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5
　　七、面試
　　筆試結(jié)束后，根據(jù)考生報(bào)考的崗位按擬招聘人數(shù)1：3比例，按筆試成績從高分到低分依次確定入圍人選參加面試。同崗位入圍最后一名如成績并列，可同時(shí)入圍。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試分值為100分。設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，面試成績達(dá)不到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　　面試時(shí)間、方案另定。
　　八、總成績合成
　　應(yīng)聘人員總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。
　　計(jì)算公式：總成績=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷2÷1.5×0.4+面試成績×0.6。
　　上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
　　九、體檢
　　體檢人選按招考職位數(shù)1:1的比例，依考試總成績從高分到低分確定;如有多名考生成績相同的，以筆試成績從高分到低分確定體檢人員;如筆試成績也相同，則依面試、《職業(yè)能力測(cè)試》、《綜合應(yīng)用能力》成績從高分到低分確定體檢人員。
　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
　　十、考察
　　體檢合格人員確定為考察對(duì)象。
　　考察工作由五投集團(tuán)負(fù)責(zé)。考察采取審核檔案與實(shí)地考察相結(jié)合的方法，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況并對(duì)被考察對(duì)象填報(bào)的工作經(jīng)驗(yàn)等情況進(jìn)行核實(shí)。
　　因體檢或考察出現(xiàn)缺額的，按體檢入圍人員順序等額遞補(bǔ)。
　　十一、公示
　　考察結(jié)束后，由五投集團(tuán)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7天。
　　十二、辦理聘用手續(xù)
　　公示結(jié)果合格人員，五投集團(tuán)與報(bào)考者簽訂《勞動(dòng)合同》，新入職員工在五投集團(tuán)最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。試用期為三個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考察合格后辦理正式聘用手續(xù)。公務(wù)員及事業(yè)單位人員需在辦理正式聘用手續(xù)前與原單位解除工作關(guān)系，其他在職人員需與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
　　十三、薪酬福利
　　1.新員工試用期工資每月3000元。試用期滿后按五投集團(tuán)《五河國有資本運(yùn)營投資集團(tuán)有限公司員工薪酬與績效考核管理辦法》執(zhí)行，享受“五險(xiǎn)一金”，其他福利按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)制度執(zhí)行。
　　2.新員工期滿考察合格后，研究生及以上學(xué)歷的；或持有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的；或持有司法資格證（A類）、律師資格證（三級(jí)及以上）、注冊(cè)會(huì)計(jì)職業(yè)資格證書；或在國有、民營企業(yè)擔(dān)任過部門主管或子分公司相關(guān)及以上職務(wù)的崗位定級(jí)至二級(jí)專員及以上。
　　3.外地員工滿足條件的可免費(fèi)提供臨時(shí)住處。
　　十四、考試不收取任何費(fèi)用，筆試、面試、體檢費(fèi)用均由五河國有資本運(yùn)營投資集團(tuán)有限公司承擔(dān)。
　　十五、招聘工作由五投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)并解釋。
　　報(bào)名咨詢電話：0552—5668558，工作時(shí)間：8:30—11：30,14:30—17:30
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0552—5661718，工作時(shí)間：8:30—11：30,14:30—17:30