2020年宣城市宣州區(qū)事業(yè)單位招聘45人公告

發(fā)布時(shí)間：2020.07.01 瀏覽次數(shù)：4734次來源：好仕途遴選

安徽公務(wù)員網(wǎng)同步宣城人事考試網(wǎng)，2020年宣城市宣州區(qū)事業(yè)單位招聘公告。

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　　根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)、《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《關(guān)于做好人事考試期間新冠肺炎疫情防控工作的通知》(皖人社秘〔2020〕97號)文件精神，現(xiàn)就2020年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、引進(jìn)原則
　　(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;
　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
　　二、引進(jìn)崗位和計(jì)劃
　　2020年度宣州區(qū)事業(yè)單位面向社會公開引進(jìn)45名高層次人才(詳見《2020年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》)，專業(yè)目錄依據(jù)：《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄(1997年頒布)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2011年頒布)》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2018年4月更新)》;對于取得國(境)外碩士及以上學(xué)位并完成教育部學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，專業(yè)適當(dāng)放寬。
　　三、引進(jìn)對象和條件
　　引進(jìn)對象為國家承認(rèn)的全日制研究生學(xué)歷的應(yīng)、歷屆碩士及以上學(xué)位畢業(yè)生以及符合引進(jìn)崗位條件的人員，且必須符合下列條件：
　　(一)具有中華人民共和國國籍;
　　(二)遵守憲法和法律;
　　(三)具有良好的品行;
　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;
　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
　　(六)崗位所需的其他條件(詳見附件1:《2020年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》)。
　　“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1984年7月9日以后出生”(其他涉及年齡條件的，以此類推)。
　　有下列情形之一的人員，不予引進(jìn)：
　　(一)不符合引進(jìn)崗位條件要求的人員;
　　(二)在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
　　(三)現(xiàn)役軍人;
　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
　　四、引進(jìn)程序和方法
　　引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)信息、網(wǎng)上報(bào)名與資格審查、專業(yè)測試、體檢與考察(含資格再審)、公示、審批、簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。
　　(一)發(fā)布引進(jìn)信息
　　本次引進(jìn)公告及后續(xù)有關(guān)環(huán)節(jié)信息通過宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.xuanzhou.gov.cn)招考專題——2020高層次人才引進(jìn)欄、宣州先鋒網(wǎng)(www.xcxzxf.gov.cn)發(fā)布。
　　(二)報(bào)名與資格審查
　　1.報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，不接受現(xiàn)場報(bào)名。
　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年7月9日8:00至2020年7月15日17:00(以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn))。
　　3.報(bào)名辦法：規(guī)范填寫《2020年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》(附件2)，按要求填寫后與相關(guān)證明材料原件(掃描成PDF或JPG格式文件)一起發(fā)送至區(qū)委組織部郵箱：xzqrcyj@163.com。
　　證明材料包括：
　　(1)有效居民身份證(二代)正反面;
　　(2)畢業(yè)證;
　　(3)學(xué)位證;
　　(4)本人為在編工作人員的，須持有用人單位主管部門同意報(bào)考證明;
　　(5)報(bào)考人員為2020年全日制研究生應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人簽名的報(bào)考承諾書(附件4)，及學(xué)校出具的畢業(yè)生推薦表或證明原件;
　　(6)國(境)外留學(xué)歸來人員須于報(bào)名截止之日前提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心有關(guān)證明材料;
　　(7)報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀《考試期間疫情防控須知》(附件5)，通過“皖事通”APP實(shí)名申領(lǐng)“安康碼”，如實(shí)填報(bào)信息并截圖提供。
　　4.資格審查：由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)教體局、區(qū)委編辦抽調(diào)工作人員成立工作專班，協(xié)同做好資格審查工作。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，并于7月16日在網(wǎng)上公布。相關(guān)人員可于7月17日17:00(以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn))前改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再受理。
　　資格初審合格后，將在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.xuanzhou.gov.cn) 招考專題——2020高層次人才引進(jìn)欄、宣州先鋒網(wǎng)(www.xcxzxf.gov.cn)上公示資格審查合格人員(暨進(jìn)入專業(yè)測試人員)名單。具體專業(yè)測試時(shí)間和方式，請考生關(guān)注網(wǎng)站通知。
　　5.注意事項(xiàng)：
　　(1)報(bào)名表的填寫：報(bào)考者應(yīng)填寫《2020年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表》(見附件2)。該表必須由報(bào)考者本人填寫和簽名承諾。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，責(zé)任自負(fù)。
　　(2)報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
　　(三)專業(yè)測試
　　1.專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。
　　2.專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《專業(yè)測試通知書》。
　　3.考官組成：考官組一般不少于7人，其中區(qū)外考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。計(jì)算成績時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官平均分為該考生專業(yè)測試成績。專業(yè)測試成績采取百分制計(jì)分，成績四舍五入，保留兩位小數(shù)。
　　4.當(dāng)參加某一崗位專業(yè)測試實(shí)到人數(shù)少于或等于該引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分或該考場實(shí)際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。
　　5.其他要求：根據(jù)省、市新冠疫情防控指揮部有關(guān)人員管控文件和《關(guān)于做好中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員來(返)宣疫情防控工作的通知》(宣區(qū)新冠防疫指辦〔2020〕83號)文件要求，中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，要進(jìn)行核酸檢測和集中隔離14天后，方可參加專業(yè)測試;低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，要進(jìn)行體溫檢測和提供“安康碼”，體溫檢測正常且“安康碼”為綠碼，方可參加專業(yè)測試。(北京低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)考生需提供7日內(nèi)有效的核酸檢測報(bào)告并提前接受14天健康管理);2020年，國(境)外歸來的考生除進(jìn)行體溫檢測、提供“安康碼”綠碼外，還須提供7日內(nèi)有效的核酸檢測報(bào)告，方可參加專業(yè)測試。其他要求按照宣州區(qū)新冠疫情防控政策執(zhí)行。
　　(四)體檢與考察(含資格再審)
　　1.體檢工作由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
　　2.體檢和考察人數(shù)依專業(yè)測試成績從高分到低分順序，按與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。若專業(yè)測試成績相同，則采取加試的方式確定。
　　3.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
　　4.考察工作根據(jù)擬引進(jìn)崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r(shí)要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時(shí)對其報(bào)考資格再次進(jìn)行審查。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其引進(jìn)資格。
　　5.因下列情形導(dǎo)致引進(jìn)崗位出現(xiàn)人選缺額的，按照規(guī)定依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次，擬聘用人員公示結(jié)束后，不再遞補(bǔ)：
　　(1)擬引進(jìn)人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的;
　　(2)擬引進(jìn)人員公示結(jié)果影響聘用的;
　　(3)擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前自愿放棄聘用的;
　　(4)導(dǎo)致擬引進(jìn)崗位空缺的其他情形。
　　(五)公示
　　引進(jìn)各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣州區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xuanzhou.gov.cn) 招考專題——2020高層次人才引進(jìn)欄、宣州先鋒網(wǎng)(www.xcxzxf.gov.cn)公示3天。其中，確定的擬引進(jìn)人員的有關(guān)信息，公示7天。
　　(六)審批
　　經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響引進(jìn)的，由用人單位主管部門按照有關(guān)程序和要求，履行報(bào)批手續(xù)。對違反公開引進(jìn)規(guī)定的報(bào)考人員，取消其引進(jìn)資格。
　　(七)簽訂聘用合同
　　經(jīng)審批后，用人單位須在15日內(nèi)與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系。2020年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生最遲于2020年12月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書原件，逾期不能提供的，取消聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
　　五、引進(jìn)工作紀(jì)律
　　(一)實(shí)行回避制度。引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人和引進(jìn)工作人員涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，或有其他可能影響引進(jìn)公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
　　(二)在引進(jìn)過程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。
　　(三)對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
　　六、引進(jìn)人才享受政策
　　(一)引進(jìn)人才入事業(yè)編制，工資福利待遇按事業(yè)單位現(xiàn)行政策執(zhí)行。
　　(二)協(xié)助解決引進(jìn)人才配偶就業(yè)問題。引進(jìn)人才子女義務(wù)教育階段需在宣州區(qū)就學(xué)的，按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。
　　(三)引進(jìn)人才由區(qū)委組織部納入人才庫進(jìn)行跟蹤管理，經(jīng)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，符合職稱評聘條件的優(yōu)先評聘。
　　七、有關(guān)事宜
　　1.引進(jìn)工作由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)人社局、區(qū)教體局共同組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。
　　2.本《公告》由區(qū)人才辦負(fù)責(zé)解釋。
　　3.咨詢電話：
　　0563-3029803(區(qū)委組織部人才工作科)
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：
　　0563-3023465
　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于辦公時(shí)間使用。
　　特此公告
　　附件：
　　附件1.2020年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位一覽表.xls
　　附件2.2020年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才報(bào)名資格審查表.xls
　　附件3.2020年度宣州區(qū)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才崗位條件設(shè)置參考的專業(yè)目錄.zip
　　附件4.2020年度全日制研究生應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考承諾書.docx
　　附件5.考試期間疫情防控須知.docx