2020年六安舒城縣公安局招聘警務(wù)輔助人員76人公告

發(fā)布時(shí)間：2020.06.19 瀏覽次數(shù)：5170次來源：好仕途遴選

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　　根據(jù)全縣社會治安形勢發(fā)展的需要，為充實(shí)我縣公安干警隊(duì)伍，經(jīng)中共舒城縣委、舒城縣人民政府批準(zhǔn)，舒城縣公安局公開招聘一批警務(wù)輔助人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘原則
　　(一)堅(jiān)持公正、公開、競爭、擇優(yōu);
　　(二)堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作，統(tǒng)一招聘｡
　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)
　　本次招聘由舒城縣公安局公開招聘輔警工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，舒城縣公安局負(fù)責(zé)組織，舒城縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)，中共舒城縣紀(jì)委、舒城縣監(jiān)察委全程監(jiān)督。
　　招聘公告、筆試、體能測評、面試、體檢以及考察、公示、遞補(bǔ)、聘用等相關(guān)信息，都將通過舒城縣人民政府網(wǎng)(www.shucheng.gov.cn)統(tǒng)一向社會發(fā)布。
　　三、招聘崗位及計(jì)劃
　　招聘計(jì)劃76名(招聘崗位及計(jì)劃分布詳見附件1)。
　　四、招聘條件
　　㈠招聘對象為本縣戶籍或在本縣內(nèi)有固定住所的人員，且必須符合下列條件：
　　基本條件：
　�、弊袷貞椃ê头�，無違法犯罪記錄;
　　⒉政治思想可靠，具有良好的品行;
　�、吵钥嗄蛣�，服從組織分配，愿意從事公安輔警工作，熱愛人民警察事業(yè);
　�、�18周歲以上，35周歲以下(1985年6月18日至2002年6月18日期間出生);
　　身體條件：
　�、鄙眢w健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無殘疾、無口吃、無明顯視功能損害眼病、無色盲、無重聽，無紋身、無明顯瘢痕和傳染病，無“三高癥”，無頸、腰、脊椎疾病，本人及近親屬無精神病史，體型､五官端正;
　�、材行詢羯砀�1.65米以上(含1.65米)，女性凈身高1.58米以上(含1.58米);
　�、畴p眼矯正視力0.8(標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力4.9)以上｡
　�、嬗邢铝星樾蔚娜藛T，不得報(bào)考：
　�、痹谧x的全日制普通高校學(xué)生;
　　⒉現(xiàn)役軍人;
　�、吃蜻`法行為，被給予行政拘留、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
　�、丛苓^刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;
　�、翟婚_除黨、團(tuán)籍的或近三年受過記過以上紀(jì)律處分的;
　　⒍被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或辭退的;
　�、吩蜻`反警務(wù)輔助人員管理相關(guān)紀(jì)律或規(guī)定被開除、辭退解聘的;
　　⒏家庭成員或近親屬被判過刑罰的，本人或家庭成員及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
　�、褂休^為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
　�、浩渌贿m宜從事警務(wù)輔助工作的;
　　⒒法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
　　五、招聘程序
　　㈠報(bào)名
　　報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
　�、眻�(bào)名時(shí)間：2020年6月28日至7月3日(上午8：00至12：00，下午14：30至17：30)。
　　⒉報(bào)名地點(diǎn)：舒城縣公安局辦公大樓(城關(guān)鎮(zhèn)桃溪路與萬佛路交叉口)二樓208室。
　�、硤�(bào)名需提供的證件及材料：
　�、疟救擞行Ь用裆矸葑C、戶口簿、畢業(yè)證、退伍士官證原件及復(fù)印件;
　　⑵《舒城縣公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名資格審查表》(附件2)1份，近期1寸免冠同底彩色照片4張;
　�、峭饪h戶籍人員另須提供在本縣居住相關(guān)證明資料(房產(chǎn)證、房屋租賃協(xié)議等)。
　　報(bào)考人員提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，按規(guī)定取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理｡對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按有關(guān)法律法規(guī)給予處理｡每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，設(shè)定筆試開考比例為2:1。報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。
　�、醇臃稚暾�。根據(jù)公安實(shí)際工作需要，對符合下列條件之一的將予筆試成績增加3分(不重復(fù)累計(jì)加分)：
　�、牌胀ㄈ罩乒病⑺痉愒盒．厴I(yè)生或政法類院校公安學(xué)類(本科)專業(yè)、公安與司法大類(�？�)專業(yè)畢業(yè)生;
　�、仆宋槭抗�。
　　符合加分條件的報(bào)考人員應(yīng)現(xiàn)場申請筆試加分，逾期不再受理。
　　㈡筆試
　�、惫P試內(nèi)容：公安基礎(chǔ)知識、法律知識(包括憲法、刑法、行政處罰法、行政訴訟法、治安管理處罰法、道路交通安全法等法律基礎(chǔ)知識)、公文寫作。筆試時(shí)間120分鐘，滿分為100分。
　�、补P試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)于7月10日正常辦公時(shí)間持本人有效身份證原件到舒城縣公安局二樓208室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，并于規(guī)定時(shí)間持本人有效身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加筆試。
　�、珞w能測評
　　根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，招聘人數(shù)5人以上的按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定體能測評人選，招聘人數(shù)5人及以下的按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)4:1比例確定體能測評人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測評人選。體能測評按照《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定(成績達(dá)35分以上為合格)，由舒城縣公安局組織。體能測評項(xiàng)目：男子1000米跑步，女子800米跑步。體能測評不合格的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
　　㈣面試
　�、备鶕�(jù)體能測評合格人員筆試成績從高分到低分順序，招聘人數(shù)5人及以上的按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)2:1比例確定面試人選，招聘人數(shù)5人以下的按與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定面試人選。出現(xiàn)面試人選缺額的，進(jìn)行等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際體能測評合格人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
　�、裁嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　�、趁嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試人員的綜合分析與應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、語言表達(dá)與儀表舉止等，滿分為100分。
　　⒋為確保新聘人員素質(zhì)，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
　�、轶w檢
　�、惫P試與面試成績相加即得考生考試總成績。依據(jù)各崗位應(yīng)聘人員考試總成績從高分到低分順序，按與各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對象。如出現(xiàn)最后一名考試總成績同分，則按筆試成績高低確定排序;如筆試成績也同分，則以筆試試卷中主觀題得分高低確定排序。
　　⒉體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
　�、昕疾�
　　體檢結(jié)束后，由舒城縣公安局組織對體檢合格人員進(jìn)行考察，對報(bào)考者所提供的證件資料、相關(guān)信息與招聘條件和要求進(jìn)行審查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
　�、牍�
　　體檢、考察均合格的，確定為擬聘用對象，擬聘人員名單向社會公示五天。經(jīng)公示無異議的，由舒城縣公安局統(tǒng)一組織參加崗前培訓(xùn)。
　�、爝x崗
　　崗前培訓(xùn)考核合格人員，由舒城縣公安局組織分崗位按考試總成績從高分到低分順序自主選崗，選崗時(shí)間另行通知。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加選崗的考生，視為自動放棄選崗資格，由組織統(tǒng)一分配。
　�、磉f補(bǔ)
　　因體檢或考察不合格以及自動放棄等所致招聘人員缺額的，從面試成績合格人員中按考試總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。
　�、钇赣�
　　新聘用人員試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格的即確定為正式聘用對象，由相關(guān)勞務(wù)派遣公司與本人簽訂勞動合同。聘用對象月工資不低于2200元(含基本工資、績效工資等)，工資標(biāo)準(zhǔn)每年根據(jù)全縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長幅度予以適當(dāng)調(diào)整。舒城縣公安局依法為聘用對象辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險(xiǎn)，并購買住房公積金，統(tǒng)一配發(fā)公安機(jī)關(guān)輔警制式服裝。
　　六、其他事宜
　　本公告由舒城縣公安局負(fù)責(zé)解釋。
　　咨詢電話：0564-8680760、8689053
　　監(jiān)督電話：0564-8621152
　　附件：1.2020年舒城縣公安局招聘警務(wù)輔助人員崗位計(jì)劃表.xls
　　 2.舒城縣公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名資格審查表.doc