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安徽公務(wù)員網(wǎng)同步定遠(yuǎn)縣人民政府動(dòng)態(tài)信息：2020年滁州定遠(yuǎn)縣招聘警務(wù)輔助人員公告。更多關(guān)于招聘信息請(qǐng)關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)，以及微信公眾號(hào)：dxgwyedu和尚邦云朵老師微信17730019527 獲取更多招考信息和備考資料。
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根據(jù)縣政府相關(guān)文件精神和縣公安局實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)輔警)120名。
一、基本原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位及待遇
(一)采取縣政府出資、縣保安服務(wù)有限公司招聘、縣公安局使用的方式招聘。
(二) 工資待遇：
1.月基本工資1900元(含社會(huì)保險(xiǎn)和公積金個(gè)人繳納部分)，月人均績(jī)效工資800元;
2.為聘用的輔警繳納社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等)和公積金;
由縣保安服務(wù)有限公司與輔警簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限為二年。期限屆滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。在合同期限內(nèi)，擅自違約或違反《定遠(yuǎn)縣公安局警務(wù)輔助人員人員管理暫行規(guī)定》等規(guī)定，情節(jié)輕微的扣除績(jī)效工資，情節(jié)較重的予以解聘。
三、招聘名額
基層所隊(duì)一線(xiàn)執(zhí)法單位警務(wù)輔助人員120名。
四、資格條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，品行端正，遵紀(jì)守法，工作責(zé)任心強(qiáng)，政治可靠;
(二)身體健康，五官端正，無(wú)殘疾，無(wú)傳染性疾病，身體暴露部位無(wú)紋身;
(三)限男性，身高在165cm以上，年齡要求：18至35周歲(1985年5月28日至2002年5月28日期間出生); 國(guó)家承認(rèn)的高中或相當(dāng)于高中及以上學(xué)歷
(四)具有定遠(yuǎn)縣戶(hù)口、定遠(yuǎn)生源或長(zhǎng)期在定遠(yuǎn)縣生活居住的人員。
(五)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、 現(xiàn)役軍人;
2、經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
3、曾被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的人員;
4、、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的，處于刑事處罰期或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
5、具有較為嚴(yán)重的個(gè)人失信記錄;
6、曾被公安機(jī)關(guān)辭退、解聘或正在定遠(yuǎn)縣公安局工作的警務(wù)輔助人員;
7、不適宜從事輔警工作的其他情形人員;
五、招聘步驟
(一)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2020年5月28日- 6月4日，每日上午8：30 -11：30，下午14：30—17：30，節(jié)假日休息。
2.報(bào)名地點(diǎn)：定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司(定遠(yuǎn)縣定城鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)方井王社區(qū)1號(hào)樓201室)。咨詢(xún)電話(huà)：0550-4032129
3.報(bào)名方式：以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員需提供有效居民身份證、戶(hù)口簿、學(xué)歷證書(shū)、退伍證等材料的原件及復(fù)印件、有一定專(zhuān)長(zhǎng)的攜帶相關(guān)證明材料，如計(jì)算機(jī)、文秘等專(zhuān)業(yè)或登記證書(shū)、駕駛證等、近期2寸免冠照片3張，自行下載附件2并填寫(xiě)《輔警招聘資格審查報(bào)名表》。
4.資格審查：資格審查由縣公安局負(fù)責(zé)，資格審查合格的人員方可取得筆試資格，對(duì)弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。
5.根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)【2009】118號(hào)文件規(guī)定，收取筆試費(fèi)每人45元;面試費(fèi)每人70元。
享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。
(二)準(zhǔn)考證發(fā)放
考生務(wù)必于2020年 6 月 11日—— 12日到報(bào)名處領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)，視為放棄。
(三)考試 考試分為筆試、面試和體能測(cè)試三項(xiàng)。（輔警招聘考試用書(shū) 網(wǎng)校課程）
1.筆試。筆試滿(mǎn)分100分，主要考查法律基礎(chǔ)知識(shí)，時(shí)事政治、語(yǔ)文知識(shí)和寫(xiě)作等，考試時(shí)間為100分鐘。
2.面試。面試滿(mǎn)分為100分，主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析與應(yīng)變協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)與儀表舉止等，時(shí)間10分鐘。
3.體能測(cè)試
(1)、項(xiàng)目1：4ⅹ10米往返跑、1000米兩項(xiàng)。每項(xiàng)100分(兩單項(xiàng)成績(jī)之和/2=最終考試成績(jī)即合成成績(jī));
(2)、項(xiàng)目2:縱跳摸高。縱跳摸高采取達(dá)標(biāo)的方式進(jìn)行，不達(dá)標(biāo)即淘汰。
(3)、體能考試成績(jī)參照公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)青年組評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)即《關(guān)于印發(fā)〈公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知〉》(人社部〔2011〕48號(hào))規(guī)定執(zhí)行。測(cè)試內(nèi)容：男性10米×4往返跑【31周歲(含)以上≤13秒4】，縱跳摸高≥265厘米以上，兩個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均不超過(guò)3次;1000米跑【 31周歲(含)以上≤4分50秒】，測(cè)評(píng)次數(shù)為1次;
筆試、面試和體能測(cè)試成績(jī)按3:5:2的比例合成總成績(jī)，總成績(jī)滿(mǎn)分100分。按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例依總成績(jī)從高分到低分確定政審人選。退役軍人優(yōu)先，并在最后筆試、面試、體能測(cè)試合成得分后加5分，招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)名數(shù)達(dá)1：1.2時(shí)方可開(kāi)考，若報(bào)考人數(shù)不足開(kāi)考比例，按比例核減招聘計(jì)劃數(shù)。
筆試、面試和體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(四)政審
政審工作由定遠(yuǎn)縣公安局組織實(shí)施，參照招錄人民警察的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
(五)體檢
政審合格者方可進(jìn)入體檢程序。體檢參照公安機(jī)關(guān)人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。
政審與體檢合格人選缺額的，按成績(jī)排名從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，相同分?jǐn)?shù)按退伍軍人、文化程度順序遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
根據(jù)考試情況，按考分從高分到低分進(jìn)行初選。考分相同的，優(yōu)先聘用學(xué)歷高的，學(xué)歷仍然相同，優(yōu)先聘用年齡小的。對(duì)于初選的考生，按1：1比例在縣政府網(wǎng)站和政府公示欄公示3天，無(wú)異議后進(jìn)行試用，試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)用人單位反饋意見(jiàn)為合格后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
新聘人員的具體崗位由縣公安局根據(jù)工作需要進(jìn)行安排。
參加本次招聘進(jìn)入面試未被聘用的人員納入后備人選庫(kù)，自招聘工作結(jié)束之日起，在一年內(nèi)若出現(xiàn)人員缺額，可從后備人選庫(kù)中按招聘崗位1:1的比例，從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入政審、體檢程序。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，這次公開(kāi)招聘輔助工作人員工作嚴(yán)格按照“信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)”的要求組織實(shí)施，接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。
嚴(yán)格執(zhí)行回避制、工作責(zé)任制和責(zé)任追究制，嚴(yán)格執(zhí)行考試政策，規(guī)范考試程序，嚴(yán)明考試紀(jì)律。對(duì)違反公開(kāi)招聘政策和紀(jì)律要求的應(yīng)聘人員和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理，切實(shí)保障招聘工作順利實(shí)施。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：縣保安服務(wù)有限公司0550-4032129
附：1、
《輔警崗位計(jì)劃表》 .xls
2、
《輔警招聘資格審查報(bào)名表》.doc
定遠(yuǎn)縣保安服務(wù)有限公司
2020年5月26日
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