2020年黃山休寧縣招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員49人公告

發(fā)布時(shí)間：2020.04.18 瀏覽次數(shù)：5711次來(lái)源：好仕途遴選

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　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)對(duì)縣衛(wèi)健委下屬衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行簡(jiǎn)化程序招聘�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
　　一、招聘原則
　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;
　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;
　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
　　二、招聘條件
　　招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大專(部分專業(yè)放寬至中專)及以上學(xué)歷畢業(yè)生，以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
　　(三)崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
　　(五)崗位所需要的其他條件;
　　(六)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
　　“年齡條件”中“30周歲以下”為“1989年4月24日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。
　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
　　(三)本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
　　(四)現(xiàn)役軍人;
　　(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
　　(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
　　(七)按照有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
　　(八)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
　　三、招聘崗位(專業(yè))及人數(shù)
　　本次共招聘49名緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。詳見《2020年休寧縣公開招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》
　　四、招聘方式
　　采取“專業(yè)測(cè)試+考察”方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試主要是考察應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)掌握能力、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、語(yǔ)言表達(dá)及醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)。
　　五、招聘程序
　　(一)發(fā)布招聘公告
　　招聘公告于4月17日起在休寧縣人民政府網(wǎng)(http://www. xiuning.gov.cn)、休寧縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)(http://zw.huangshan.gov.cn/BranchOpennessContent/showList/10751/10000/page_1.html)發(fā)布。
　　(二)報(bào)名方式
　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員需登錄休寧縣人民政府網(wǎng)、休寧縣人力資源和社會(huì)保障局信息公開網(wǎng)站下載并填寫《休寧縣公開招聘衛(wèi)生緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，報(bào)名地點(diǎn)為休寧縣衛(wèi)健委辦公室(縣政府大樓2樓211室)，報(bào)名時(shí)間為2020年4月24日至4月30日(上午8∶00-12∶00，下午2∶30-5∶30)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
　　根據(jù)疫情防控需要，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)請(qǐng)佩戴好口罩，做好個(gè)人防護(hù)。進(jìn)入政府大樓需出示安康碼并掃碼顯示“允許通行”�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名請(qǐng)本人攜帶填好的《報(bào)名表》和以下證件、材料(原件及復(fù)印件)：
　　本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、近期免冠彩色一寸照片3張，招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)等材料。崗位要求相關(guān)資格證書(證件)正在辦理的，可憑發(fā)證單位出具的“已具備資格，證書正在辦理中”的書面證明辦理，至2020年8月31日仍不能提供資格證書(證件)的，或證書(證件)與證明材料不一致或不符合招聘要求的，取消聘用資格。其中屬應(yīng)屆高校畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)證書的，需提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供用人單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
　　根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，通過資格審查的報(bào)名人員，考試費(fèi)用按每人80元標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)場(chǎng)繳納。
　　(三)專業(yè)測(cè)試
　　專業(yè)測(cè)試工作由縣人社局會(huì)同縣衛(wèi)健委按照規(guī)定要求組織實(shí)施，專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。專業(yè)測(cè)試成績(jī)(滿分100分)當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘者公布。為保證招聘人員的質(zhì)量，專業(yè)測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到60分以上(含60分)方可進(jìn)入體檢考察程序。應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于2∶1(招聘人數(shù)超過2人的崗位放寬至不低于1.5∶1)，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可于5月6日上午8∶00—12∶00改報(bào)其他崗位。對(duì)于同一招聘崗位報(bào)考人數(shù)超過30人以上的，則按先筆試后專業(yè)測(cè)試方式進(jìn)行，筆試后按筆試成績(jī)從高分到低分排序，取前30名為進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員。如果最后一名筆試成績(jī)相同的，則一并確定為專業(yè)測(cè)試人員(按筆試成績(jī)占45%，面試成績(jī)占55%合成確定最終成績(jī))。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，加試筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，報(bào)考人員的筆試成績(jī)須達(dá)到50分及以上，方可進(jìn)入下一輪面試�？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　(四)體檢考察
　　體檢考察人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分以1∶1比例等額確定(最后一名成績(jī)相同的采取加試的方式確定)。體檢考察由縣人社局、縣衛(wèi)健委共同組織實(shí)施，按先體檢后考察的順序進(jìn)行。
　　體檢工作參照《人力資源社會(huì)保障部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
　　考察工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的�?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，對(duì)擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。實(shí)施考察時(shí)成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成�？疾烊藛T通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面意見、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地作出評(píng)價(jià)并寫出書面考察報(bào)告。在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員、人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人不得確定為擬聘用人選。
　　對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位專業(yè)測(cè)試人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？疾�、體檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
　　六、公示
　　對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單,在休寧縣政府網(wǎng)公示7天。
　　七、簽約聘用
　　經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣衛(wèi)健委將擬聘人員名單、《休寧縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書、考察材料報(bào)送縣人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。
　　根據(jù)事業(yè)單位人事管理有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
　　八、有關(guān)事宜
　　本次招聘工作在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣衛(wèi)健委共同組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。
　　政策、考務(wù)咨詢電話：0559-7512584(縣人社局)
　　0559-7510120(縣衛(wèi)健委)
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-7528815(縣紀(jì)委監(jiān)委)
　　上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
　　特此公告