2020年宣城寧國市城市管理綜合執(zhí)法局招聘20名城管協(xié)管員公告

發(fā)布時間：2020.03.24 瀏覽次數(shù)：5515次來源：好仕途遴選

安徽公務(wù)員網(wǎng)同步寧國市人民政府動態(tài)信息：2020年宣城寧國市城市管理綜合執(zhí)法局招聘20名城管協(xié)管員。更多關(guān)于事業(yè)單位招聘的信息的內(nèi)容，請關(guān)注安徽公務(wù)員網(wǎng)，以及微信公眾號：dxgwyedu和尚邦云朵老師微信17730019527 獲取更多招考信息和備考資料。

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因工作需要，我局擬面向社會公開招聘城管協(xié)管員20名，現(xiàn)將有關(guān)要求公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持民主公開、競爭、擇優(yōu)原則。

二、崗位設(shè)置

城管協(xié)管員：主要協(xié)助城管執(zhí)法隊員開展市容市貌白天、夜間規(guī)范勸導(dǎo);城市規(guī)劃區(qū)違法建設(shè)巡查;城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理等室外一線工作，需參與夜間、節(jié)假日值班。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守法律法規(guī)，品行端正，廉潔奉公，責任心強，能吃苦耐勞，熱愛城管事業(yè)。

(二)1985年1月1日(含)以后出生;男性身高不低于168cm，女性身高不低于158cm(以現(xiàn)場實際測量為準)，五官端正，無口吃，無斜視，身心健康(該崗位適宜男性)。

(三)全日制大專及以上學歷，專業(yè)不限。退役軍人可放寬到高中學歷。

(四)有下列情形之一的，不得報考：

(1)受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(2)曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的;

(3)曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

(4)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

(5)有不良行為受過公安機關(guān)處理的;

(6)不適合從事該工作的其他情形。

四、招聘程序

(一)報名和資格審查

1、報名時間：報名截止時間為2020年4月10日(周一至周五上午8：00-11：30、下午2：30-5：30)。

2、報名方式：現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。

3、報名地點：迎賓路城管大樓五樓辦公室

4、報名要求

⑴現(xiàn)場報名:考生需上交填寫完整的《寧國市城市管理綜合執(zhí)法局公開招聘城管協(xié)管員報名表》及2張近期一寸免冠證件照片;攜帶本人有效身份證、學歷證書、退役證及其他相關(guān)證明材料(以上需原件及復(fù)印件)。

⑵網(wǎng)上報名：考生將《寧國市城市管理綜合執(zhí)法局公開招聘城管協(xié)管員報名表》、本人近期免冠證件電子照片(jpg格式)及相關(guān)證件復(fù)印件(同上現(xiàn)場報名)一起打包壓縮以文件夾命名為“畢業(yè)院校+姓名”，發(fā)送至ngscgj2015@126.com郵箱。

⑶各崗位擬聘人數(shù)與報名人數(shù)比例不足1:2的，按比例核減或取消該崗位計劃數(shù)。考生應(yīng)準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個招聘過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

5、資格審查

根據(jù)招聘崗位的資格條件，對現(xiàn)場報名考生提供的有關(guān)證件、材料進行資格審查，符合條件的考生，屆時將電話通知考生，發(fā)放準考證。對網(wǎng)上報名的考生,將電話通知考生于體能測試的當天由考生本人攜帶有關(guān)證件、材料原件進行資格審查，審查通過的發(fā)放準考證。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消聘用資格。

(二)體能測試

體能測試內(nèi)容和測試標準參照錄用人民警察體測標準。

(三)筆試

體能測試達標者進入筆試環(huán)節(jié)，筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為基礎(chǔ)知識、法律法規(guī)知識、時政、市情、計算機操作基本知識等，主要考察應(yīng)聘人員理論水平和寫作水平。

(四)面試

所有參加筆試者均可進入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)。

體能測試、筆試、面試的時間、地點另行通知，請考生保持電話暢通，否則責任自負。

(五)成績合成

考試總成績按筆試成績占40%、面試成績占60%合成確定。

筆試成績、面試成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。如總成績相同，依次以面試成績、筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布，遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。

(六)體檢與考察