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　　2017年國家公務員面試備考：商務部面試特點及考情分析

　　一、面試形式

　　商務部的面試題目往往采取結構化面試形式，結合隨機提問的形式。其考試題目一般以綜合分析、人際溝通、組織管理、應急應變、自我認知與職位匹配、解決問題六大題型為主。報考商務部的考生必須全面掌握各種結構化面試各種題型。結合其他部委的考試類型，也希望考生對一些小題型——如情景模擬、材料題等有所掌握。

　　商務部面試一般采用差額面試的形式，基本按1:5的通過率確定參加面試的人選。面試結束之后會有體檢，體檢人數通常按照1:1的比例安排。另外，2015年商務部共招錄18個職位，涉及人員150名，相較于往年而言，涉及專業(yè)依然廣泛，但不限專業(yè)的崗位略有減少;同時部分崗位增加工作年限要求。

　　二、面試時間

　　答題時間每人為20-25分鐘，考生把每道題的答題時間控制在5分鐘以內為佳。