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池州市公安局公開招聘警務(wù)輔助人員公告
為彌補(bǔ)警力不足，根據(jù)工作需要，池州市公安局決定面向社會(huì)公開招聘輔警，現(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1、面向社會(huì)、公開招聘
2、考試考察、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)
3、統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘警務(wù)輔助人員21人(具體見附件)。
三、招聘條件
1、政治素質(zhì)高、品德修養(yǎng)好，有工作責(zé)任心，有耐心，有敬業(yè)精神，遵守國家法律法規(guī)，遵守公安機(jī)關(guān)的工作紀(jì)律和有關(guān)工作制度，無違法犯罪記錄;
2、符合崗位要求的年齡條件，“36周歲以下”指1979年12月16日(含)以后出生，“30周歲以下”指1985年12月16日(含)以后出生，“25周歲以下”指1990年12月16日(含)以后出生。
3、身體健康，相貌端正，口齒清晰。
4、符合崗位要求的資格條件。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、現(xiàn)役軍人;
4、經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在處分期內(nèi)的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期內(nèi)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
四、招聘步驟
(一)報(bào)名
本次招聘考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為池州市人事考試網(wǎng)(www.chzpta.gov.cn)，報(bào)名時(shí)間為2016年12月20日09:00至12月23日16:00，逾期不再受理。
報(bào)考人員登陸池州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)考人員提交報(bào)名信息后至12月24日16：00前可登陸池州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的于12月25日16：00前登陸池州市人事考試網(wǎng)，按規(guī)定繳納考試費(fèi)用。逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳相關(guān)文件規(guī)定，按90元/人標(biāo)準(zhǔn)收取費(fèi)用(含技能測(cè)試、筆試兩項(xiàng)費(fèi)用)。
報(bào)考人員須提前辦理可用于網(wǎng)上支付費(fèi)用的工商銀行卡。
為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，根據(jù)報(bào)名情況、崗位情況等綜合研究確定招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)考試
考試分筆試、技能測(cè)試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、人文、科技、市情、寫作等，滿分100分;
技能測(cè)試內(nèi)容為崗位所必備的專業(yè)知識(shí)、技能等，滿分100分。其中：特警崗位為體能測(cè)試，指揮中心、出入境管理支隊(duì)崗位為計(jì)算機(jī)技能操作，信息通信科、審計(jì)室崗位為專業(yè)知識(shí)測(cè)試;
筆試、技能測(cè)試時(shí)間為2016年12月30日，具體安排詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式由網(wǎng)站另行通知;考試地點(diǎn)均設(shè)在池州市城區(qū)。筆試、技能測(cè)試成績(jī)和面試人員名單于2017年1月5日在池州市人事考試網(wǎng)、市公安局網(wǎng)站公布。
筆試、技能測(cè)試結(jié)束后，特警崗位按照“筆試成績(jī)×20%+技能測(cè)試成績(jī)×60%”合成，其他崗位按照“筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×40%”合成。結(jié)果保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按考生合成成績(jī)從高分到低分順序，依1:1.5的比例確定資格復(fù)審人選。如最后一名合成成績(jī)相同，一并確定為資格復(fù)審對(duì)象。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)名資格審查表、學(xué)歷證書等材料的原件及復(fù)印件，近期兩寸正面免冠同底照片4張。
凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按合成成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復(fù)審合格人員方可參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。
面試時(shí)間為2017年1月8日上午8：00，地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
面試后，特警崗位按“筆試成績(jī)×20%+技能測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×20%”合成考生總成績(jī)，其他崗位按“筆試成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%”比例合成考生總成績(jī)。結(jié)果保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
(三)體檢、考察
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照考生總成績(jī)從高分到低分等額確定資格復(fù)審人選。最后一名如有數(shù)名考生總成績(jī)相同的，依次按技能測(cè)試成績(jī)、筆試成績(jī)高低順序排序。如仍有同分的，則一并進(jìn)入體檢、考察程序，由招聘單位全面衡量擇優(yōu)聘用。
體檢工作由市公安局組織實(shí)施。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢合格人員確定為考察對(duì)象。考察由池州市公安局組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))等方面的情況。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員并公示。公示期為5天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
五、相關(guān)待遇
1、被聘用的輔警人員工作地點(diǎn)為池州市公安局，實(shí)行勞務(wù)派遣方式，依法簽訂勞動(dòng)合同，根據(jù)全市統(tǒng)一社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)為簽訂勞動(dòng)合同人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和職工救助險(xiǎn))，配備制式服裝，由池州市公安局按有關(guān)規(guī)章制度管理，實(shí)行年度及月考核和淘汰制。
2、薪酬待遇按照市公安局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事宜
1、本次招聘相關(guān)信息，陸續(xù)在池州市公安局、池州市人事考試網(wǎng)網(wǎng)站發(fā)布。
2、本公告由池州市公安局政治部負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0566-2818018
考務(wù)咨詢電話：0566-2617353
監(jiān)督電話：0566-2818011
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
池州市公安局
2016年12月15日
---相關(guān)附件---
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