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第一題：一個(gè)人的獨(dú)立思考能力很重要，請問你在實(shí)際中怎樣培養(yǎng)自己獨(dú)立思考的能力？
（主要測評要素）認(rèn)知能力。
參考要點(diǎn)：
(1)重要認(rèn)識(shí)：獨(dú)立思考能力是指面對問題能夠一個(gè)人想出應(yīng)對的方案和辦法，并能夠在內(nèi)心反復(fù)思辨的能力。
(2)聯(lián)系實(shí)際，要開發(fā)、培養(yǎng)、增強(qiáng)自己的創(chuàng)造能力，就要從以下三方面人手：
①打下扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)，重視知識(shí)更新和優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)。
2積極開發(fā)創(chuàng)造性思維。創(chuàng)造性思維是創(chuàng)造力的核心和關(guān)鍵所在。
③培養(yǎng)良好的個(gè)性品質(zhì)。
第二題：年輕人在追求個(gè)人價(jià)值目標(biāo)時(shí)，往往是心理浮躁，不盡功竭力，請談?wù)勀愕目捶ā?/FONT>
（主要測評要素）綜合分析。
參考要點(diǎn)：
(1)分析原因：心靜不下來、書讀不進(jìn)去、工作沉不下去，迷茫不安、煩躁偏激，失去了努力奮斗的方向。這種浮躁情緒的產(chǎn)生與社會(huì)形勢、社會(huì)風(fēng)氣有關(guān)，更與自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀有著內(nèi)在的聯(lián)系。
(2)聯(lián)系實(shí)際：①心態(tài)決定狀態(tài)；②埋頭換得出頭；③靜心方能用心；④進(jìn)取贏得爭取。
第三題：你到了新崗位，同事?lián)哪闩c他的競爭激烈，經(jīng)常在工作中不積極配合，怎么辦？
（主要測評要素）人際關(guān)系。
參考要點(diǎn)：
(1)在新崗位上，我會(huì)始終保持一種良好的心態(tài)，絕對不會(huì)因?yàn)槠渌镜牟焕聿嵌a(chǎn)生不好的情緒，更不會(huì)因此而影響正常工作。
(2)到新的崗位，擁有良好人際關(guān)系對順利開展新工作是非常重要的，如果碰到同事不配合的情況，我會(huì)首先反省自己，重新給自己定位。作為公務(wù)員應(yīng)該做到兩個(gè)“務(wù)必”：務(wù)必謙虛謹(jǐn)慎，務(wù)必戒驕戒躁。
(3)作為新人，不但在工作上要向同事虛心學(xué)習(xí)，在生活上也要主動(dòng)幫助他人，做自己力所能及的事，為同事排憂解難。主動(dòng)和同事溝通交流，參加集體活動(dòng)，贏得良好的人際關(guān)系。“路遙知馬力，日久見人心”，相信同事會(huì)改變對我的看法，我也會(huì)以全新的面貌融人這個(gè)集體，為單位的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。
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