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第一題：如果你這次遴選成功，在離開原單位前，如何做好與別人的工作交接？
（主要測評要素）責任意識。
參考要點：
(1)對工作交接的認識：隨著公務員的交流、遴選、調(diào)動等情況的頻繁發(fā)生，如何提高公務員交接工作的質(zhì)量，實現(xiàn)前后工作的有效銜接和平穩(wěn)過渡，是機關(guān)管理工作中一個不可忽視的重要環(huán)節(jié)，也是強化內(nèi)控制度，確保各項工作順利開展的一項基礎性工作，應做到公務員離崗先辦理工作交接手續(xù)，然后再辦理調(diào)動手續(xù)。防止出現(xiàn)責任不明、界限不清的情況，工作前后脫節(jié)、工作質(zhì)量受到影響等問題。
(2)準備工作：在辦理交接手續(xù)前，移交人要提前理清交接事項，填寫工作移交清單，單位（科室）指派專人對移交人的公用物品逐一進行核實確認，對其填寫的工作交接清單進行審核，對各項工作完成情況進行核實。凡屬與工作有關(guān)的文件、檔案、資料、圖書等一律進行交接，移交人不得個人保管或占為已有。特別是電子文件要在交接的電腦上留存?zhèn)浞�，不得擅自刪除。工作交接準備工作完成后，及時向領(lǐng)導或監(jiān)交人匯報，確定具體交接日期，尚未完成的活動或工作、特殊狀況，寫出書面補充說明或提醒。特別要注意保密工作等。
(3)工作交接要做到“三個規(guī)范”：
①規(guī)范交接內(nèi)容。向接任者說明自己的工作職責和管理權(quán)限，說明崗位當前主要工作和今后工作打算。在物品交接上，要逐項列出物品清單，逐一交接，對有賬無物的，要說明原因，防止因工作的變動，造成國有資產(chǎn)的流失。同時，以客觀公正的態(tài)度向接任者全面介紹自己所掌握的基本情況。不應隨公務員工作崗位的變動而失去聯(lián)系。
②規(guī)范交接程序。移交人要提前理清交接事項，凡屬與工作有關(guān)的文件、檔案、資料、圖書等一律進行交接，移交人不得個人保管或占為已有。特別是電子文件要在交接的電腦上留存?zhèn)浞�，不得擅自刪除。工作交接準備工作完成后，及時向領(lǐng)導或監(jiān)交人匯報。交接雙方在監(jiān)交人員的監(jiān)督之下做好移交和接收工作，做到賬物相符，手續(xù)齊全。
③規(guī)范交接責任。交接工作結(jié)束之后，移交人、接收人、監(jiān)交人、單位領(lǐng)導應在工作移交清單上簽字蓋章，以示對交接工作的負責。工作移交清單一式四份，交接雙方各存一份，辦公室、監(jiān)察室各存一份。
(4)體現(xiàn)交接工作的責任感。在工作交接的過程中要端正思想、提高認識、明確責任，增強事業(yè)心和責任感，從而保證交接工作嚴格按照規(guī)定辦理，使工作前后順利地銜接起來，為部門工作的開展奠定堅實的基礎。
第二題：木匠在釘釘子時總是一錘一錘釘，如果東一錘西一錘，就會出現(xiàn)七零八落，請你結(jié)合工作實際談談感想和打算。
（主要測評要素）綜合素質(zhì)。
參考要點：
(1)認識：就拿“釘釘子”來說，看似簡單，卻包含著意蘊深遠的道理。釘釘子往往不是一錘子就能釘好的，而是要一錘接著一錘敲，才能把釘子釘實釘牢。釘牢一顆再釘下一顆，不斷釘下去，必然大有成效。
(2)“釘釘子”需要繩墨定位，方能不偏不倚、恰到好處。干事業(yè)也需找準目標，因為目標明確才能厘清思路，思路清晰方能找到工作方法。要找準目標，就必須以高度的責任感和使命感，以胸懷全局、立足當下、著眼長遠的胸襟，以虛懷若谷、謙虛謹慎、實事求是的態(tài)度，充分聽取民意，廣為吸納民智，達成廣泛共識，形成共同目標。在沿著目標奮進的過程中，我們還應與時俱進地看待現(xiàn)實與目標之間的差距，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整，使目標定位更加科學準確，并以排除萬難抓落實的決心和勇氣，堅定不移地按照既定部署干下去。
(3)“釘釘子”還要講究方法，力求掌握技巧、把握力道�！扒筛赡懿缎郦{，蠻干難捉蟋蟀”，這句諺語道出了方法的重要性。工作中，有的人付出的勞動并不比別人少，但工作成效卻總沒別人好，問題往往就出在方法技巧上�，F(xiàn)實中，沒有一成不變的工作任務，處理不同的情況需要我們因時因地因事制宜，有的放矢地做出不同的決策；需要我們以求真務實的態(tài)度和精神，堅持按科學規(guī)律辦事，力爭取得多快好省、事半功倍之效。
(4)聯(lián)系：“釘釘子”不是一錘之事，需要持之以恒、堅持不懈。古人云：“鍥而舍之，朽木不折；鍥而不舍，金石可鏤�！笔�實確實如此。明代著名中醫(yī)藥學家李時珍跑遍名川大山，歷時近30年才完成《本草綱目》；明末清初史學家談遷20多年寫就《國榷》，卻不料書稿被竊，于是又耗時四載終于完成巨作。這些事例都說明了，欲成大事者，必須堅定信心、抱定恒心。成大事如此，成大業(yè)亦然。當前，全省上下正以中國夢為引領(lǐng)，奮力大造“三個強省”戰(zhàn)略目標。只要我們堅定不移地按照省委省政府提出的要求和目標，大力弘揚“釘釘子”精神，腳踏實地、苦干實干、不懈奮斗，安徽大地的明天就一定會更加富裕、更加和諧、更加秀美。
第三題：“敬業(yè)、奉獻、務實、創(chuàng)新”是新時期監(jiān)獄精神，請你組織一次宣傳活動，談談你的工作思路。
（主要測評要素）計劃組織。
【試題分析】 計劃組織題常見，本題既與以往的宣傳活動有共同之處，同時也要緊緊圍繞新時期監(jiān)獄精神的宣傳，提出工作思路的不同之處。答題思路：①闡述意義，依據(jù)規(guī)定或總要求；②內(nèi)容要具體、針對性強；③措施要得體。這些要求在回答過程中一定要體現(xiàn)出來。
參考要點：
(1)闡述意義。新時期監(jiān)獄精神的誕生，集中體現(xiàn)了監(jiān)獄干警的核心價值觀，將該活動的開展作為一次全監(jiān)獄民警職工思想再發(fā)動、再動員的引領(lǐng)教育過程，是提振精神、提升信心、凝心聚力的有力舉措。
(2)確定宣傳主題，制訂宣傳方案。①總的要求：宣傳目的，宣傳內(nèi)容、時間安排、方法步驟、措施保障等。②召開動員會：包括會議時間、地點、參會人員、主持人、動員講話、會議通知等。③宣傳方式的多樣性：如組織召開老干部、監(jiān)區(qū)民警、機關(guān)民警、工人、先進模范人物代表和黨支部書記參加的座談會；輔導講座；專題討論，注意結(jié)合工作實際；組織勞模宣講；開展知識競賽、圖片宣傳等。
（3)具體措施。①成立宣傳領(lǐng)導小組；②對宣傳活動實施目標考核；③編寫工作簡報、在機關(guān)網(wǎng)站設立學習專欄等。
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