【遴選公務員領導能力提升】維護好家風是每一名領導干部的必修課

導讀：在剛剛結束的中央紀委全會上，習近平總書記再次強調：“領導干部要把家風建設擺在重要位置，廉潔修身、廉潔齊家。”今年起開始實施的《中國共產黨廉潔自律準則》也明確要求，黨員領導干部要“廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風”。為什么要提倡好家風？因為它不僅事關黨政官員的廉潔自律，更有利于促進整個社會風氣的好轉，民風的養(yǎng)成。

古人說“治國”須先“齊家”，“其家不可教而能教人者，無之�！蔽鳚h的司馬遷，久經家庭熏陶，子承父業(yè)，終成史家之絕唱；東漢的楊震，面對行賄之人“此時深夜，無人知曉�！钡膭裾f，凜然有辭：“天知、神知、你知、我知，怎能說沒有人知道？”于是“四知傳家永，三公世澤長”的名言被后代奉為祖訓，家族屢出名臣；北宋的范純仁以政績聞名，有人問起原因，他強調是父親范仲淹“生平惟存忠恕、胸懷廣具甲兵”的教訓使然……古今中外，這樣的例子不勝枚舉�？梢�，好的家風不僅關乎個人修養(yǎng)和成功成材，更決定了一個家族的道德品行。正因為有些人家風不正，才有了驕橫的子女，有了貪婪的配偶和令人扼腕的家族式腐敗。所以，領導干部的家風，絕不是個人小事、家庭私事，而是關系到作風能否端正、政風能否清廉的大事。經營好家庭、維護好家風，應該成為每一名領導干部的必修課。

“家風清則國咸寧，家風濁則國混亂”。中華民族的偉大復興需要我們從傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，從思想傳承上激濁揚清。那些祖訓、家法，做人做事的道理，蘊含著家國發(fā)展的基本邏輯，深入挖掘更可能煥發(fā)出新的社會推動力。