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2015淮南田家庵區(qū)社區(qū)工作招聘30人公告
發(fā)布時(shí)間:2015.02.08  瀏覽次數(shù):5869次   來(lái)源:好仕途遴選

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2015淮南田家庵區(qū)社區(qū)工作招聘30人公告

    為選取優(yōu)xiu人才充實(shí)田家庵區(qū)社區(qū)工作隊(duì)伍,優(yōu)化社區(qū)服務(wù)質(zhì)量,依據(jù)《城市居民委員會(huì)組織法》及有關(guān)文件精神,我區(qū)淮河新城等5個(gè)社區(qū)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名社區(qū)工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

       一、報(bào)考條件

    (一)遵守國(guó)家法律、法規(guī),熟悉黨的方針、政策;熱愛(ài)社區(qū)工作,具備一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力,樂(lè)于為居民服務(wù),富公益心、責(zé)任心、公平心;無(wú)違法違紀(jì)行為。

    (二)田家庵轄區(qū)戶口,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡滿18周歲(1997年1月1日前出生)至40周歲(1975年1月1日后出生),男女不限,身體健康。

       有下列情形的人員,不得報(bào)考:

       1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

       2、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

       3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;

       4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員

       5、現(xiàn)役軍人;

       6、報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證的,不予報(bào)考;

       7、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

      二、招考程序

    (一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

       2015年3月4日至5日,上午8:30至11:30,下午3:00至5:30在田家庵區(qū)政務(wù)服務(wù)中心(龍湖北路淮師附小斜對(duì)面)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審,逾期不予補(bǔ)報(bào)。

     (二)資格初審

       報(bào)名時(shí)考生須本人攜帶報(bào)名表、畢業(yè)證、戶口本、身份證等原件、復(fù)印件和近期一寸免冠照片4張。凡因弄虛作假與招考條件不符的,取消報(bào)考資格,責(zé)任自負(fù)。資格初審合格者根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)45元。

     (三)筆試

       筆試時(shí)間:3月14日(星期六)上午(筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證),筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一評(píng)閱試卷、統(tǒng)一發(fā)布成績(jī),分值為100分。按招考職位1:2的比例,從高分到低分的順序依次確定前60名進(jìn)入面試(筆試成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試)。如報(bào)考人數(shù)不足擬招考人數(shù)1:2的比例,由招考領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績(jī)研究決定進(jìn)入面試人員。

      (四)面試

       面試主要考察考生語(yǔ)言表達(dá)能力、思維反應(yīng)力、及崗位需要具備的基本知識(shí)素質(zhì)。面試成績(jī)保留2位小數(shù),以百分計(jì),面試成績(jī)達(dá)不到60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

       (五)體檢和考察考核

       按筆試和面試成績(jī)6︰4的比例合成匯總出考生總成績(jī)(保留2位小數(shù)),滿分為100分。以考試總成績(jī)依次確定30人進(jìn)入體檢和考察考核(總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)從高到低順序進(jìn)入,若筆試成績(jī)也相同,一并入圍體檢和考察)。

       體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)) 規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的,從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢合格的,確定為擬考察考核人員。

        體檢合格者,對(duì)其所在學(xué)校、戶籍所在派出所、街道、社區(qū)等進(jìn)行調(diào)查,結(jié)合與本人談話形成完整的考核材料。

      (六)錄用人員

        根據(jù)考生的考試成績(jī)和體檢、考察考核結(jié)果,對(duì)擬招錄人選進(jìn)行公示。公示無(wú)異議后,確定為新進(jìn)工作人員。新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一年。錄用人員工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇比照現(xiàn)行社區(qū)工作人員待遇執(zhí)行。

        、相關(guān)事宜

        本公告由田家庵區(qū)民政局、人社局負(fù)責(zé)解釋。

 咨詢電話:2698035、2698073;監(jiān)督電話:2698106。

 

附件:2015年田家庵區(qū)公開(kāi)招考社區(qū)工作人員報(bào)名表.doc

 

 

                                                                                      2015年2月5日

 

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