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懷遠縣人社局公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、區(qū)、場)勞動保障協(xié)理員公告

　　為進一步加強我縣人力資源和社會保障工作，報經(jīng)縣政府同意，現(xiàn)公開招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、區(qū)、場)勞動保障協(xié)理員48名，主要從事鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、區(qū)、場)城鄉(xiāng)居保業(yè)務工作，工作崗位在具體定點鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、區(qū)、場)�，F(xiàn)將招聘方案公布如下：

　　一、招聘計劃和條件要求

　　具體職位如下表：

　　報考人員必須符合以下條件：

　　1、大學�？萍耙陨蠈W歷畢業(yè)，能熟練運用計算機進行基本操作。

　　2、1980年1月1日以后出生。

　　3、遵紀守法、品行端正、責任心強、愛崗敬業(yè)。

　　4、身體健康，具備履行工作的良好身體條件。

　　5、有下列情況之一的不得報考：

　　(1)曾受到刑事處罰以及組織或參加法輪功等邪教組織的;

　　(2)曾被開除黨籍、團籍和在高等教育期間被開除學籍的，近三年內(nèi)受行政記大過、留黨察看、留校察看等處分的;

　　(3)違反計劃生育政策的;

　　(4)在職在編或簽訂無固定期限勞動合同人員。

　　二、工資待遇

　　1、工資

　　本次招聘工作人員工資待遇參照基層特定崗位相關待遇執(zhí)行，另根據(jù)工作實績給予適當獎補。

　　2、其它待遇

　　交納“五項社會保險”(即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)，個人繳納部分由個人承擔。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘信息在懷遠縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、懷遠縣人事人才網(wǎng)及相關公共場所向社會公布(后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績公示、體檢等相關事宜均在懷遠縣人事人才網(wǎng)公布，不另行通知)。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員須自行下載填寫(簽名處須手寫)《懷遠縣人社局公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員報名表》。攜帶本人二代有效身份證、近期一寸正面免冠同底照片1張、學歷證書等相關原件和復印件到報名現(xiàn)場接受資格初審并進行電子攝像辦理報名手續(xù)�？忌�填寫的報名表信息必須真實準確。

　　2、報名時間：2015年1月9日—2015年1月13日(上午8：30—11：00，下午14：30—17：00)。

　　3、報名地點：懷遠縣人力資源和社會保障局一樓大廳(渦北新城區(qū)榴城路182號)。

　　4、考生按照筆試每人每科45元(兩科共計90元)交納費用(省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件)。

　　5、各職位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例不低于2:1方可開考。不足規(guī)定開考比例的，相應減少或取消該職位招聘計劃數(shù)(若有減少或取消崗位計劃情況，將于2015年1月14日在懷遠縣人事人才網(wǎng)公示)，因報考職位被取消的考生可于2015年1月15日上午11：00前選擇改報其他職位或放棄。

　　6、考生于2015年1月16日(上午8：30—11:00)憑本人二代有效身份證和筆試收費票據(jù)到懷遠縣人力資源和社會保障局領取《準考證》。

　　7、其他事項

　　每位考生應正確填寫個人手機號碼以及家庭住址，并保持手機等通訊工具的暢通。

　　(三)考試及聘用

　　本次招聘主要采取筆試方式進行。

　　(1)筆試

　�、俟P試時間、地點見《準考證》;

　　②筆試科目為《公共基礎知識》和《行政職業(yè)能力測試》滿分均為100分;《公共基礎知識》成績與《行政職業(yè)能力測試》成績按5：5合成為筆試總成績。

　　(2)體檢、考察

　�、侔赐�一職位根據(jù)考生總成績從高分到低分1：1比例確定體檢對象(zui后一名如有多名考生總成績相同，以《行政職業(yè)能力測試》成績高低排序)。

　�、隗w檢工作參照公務員錄用體檢標準規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由應聘人員自理。

　�、垠w檢合格者，進入考察程序�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況。

　�、芤蝮w檢、考察、聘用或首聘期內(nèi)其它原因出現(xiàn)空額時，按同一職位從高分到低分依次等額遞補。

　　(3)公示、聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察等情況，確定擬聘用人員名單并在懷遠縣人事人才網(wǎng)進行公示一周。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的人員，予以聘用，不入行政和事業(yè)編制，由懷遠縣勞動保障事務服務中心與本人簽訂3年期勞動合同(含試用期3個月)。

　　四、管理使用

　　1、聘用期間的日常管理、考勤、考核等由縣人社局會同各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、區(qū)、場)負責。對試用期滿考核或年度考核不合格的，予以辭退。

　　2、對違反勞動合同的按照相關法律法規(guī)處理。

　　3、合同期滿結束后，根據(jù)工作需要和期滿考核情況決定是否續(xù)聘。若續(xù)聘則續(xù)簽勞動合同，期滿不續(xù)簽勞動合同即為自行解除勞動關系。

　　4、在聘用期間產(chǎn)生的勞動爭議，依法通過協(xié)商或勞動仲裁進行解決。

　　五、其他

　　未盡事宜及公告解釋由懷遠縣人社局負責。

　　附：2014懷遠縣人社局公開招聘公益性崗位工作人員報名表.xls

　　懷遠縣人力資源和社會保障局

　　二○一四年十二月三十日