2011年池州市市直事業(yè)單位招聘工作人員公告

發(fā)布時間：2011.09.16 瀏覽次數(shù)：7114次來源：尚邦公考

2011年度池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)市編委同意，2011年度市直事業(yè)單位使用編制公開招聘工作人員�，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘；
（二）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)；
（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。
二、招聘計劃
2011年度市直事業(yè)單位公開招聘人員54名（見附件1：2011年度池州市市直事業(yè)單位使用編制公開招聘工作人員計劃表）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業(yè)條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（詳見附件1）；
（七）年齡計算截止時間為2011年6月30日。
有下列情形的人員，不得報考：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦�(nèi)的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
四、招聘辦法及步驟
（一）報名
1、報名時間：2011年6月18日至6月22日。上午8：30--12：00，下午2：30--5：00。逾期不再補報。
2、報名地點：市人才交流服務中心（地址：池州市東湖南路46號，聯(lián)系電話：0566-2617344、2616946）。
3、報名需提供的材料：身份證、學歷證書（2011年畢業(yè)生須提交畢業(yè)生就業(yè)推jian表、7月底前須提交畢業(yè)證書原件審驗，其中，報考池州市第yi中學的于7月底前還須提供高中教師資格證書原件審驗）原件及以上材料復印件，近期正面免冠同底2寸照片4張。其中，屬池州市在編正式工作人員報考池州市第yi中學的，需按人事管理權(quán)限提供單位同意報考的證明。
4、報名采取現(xiàn)場報名的方式，考生須自行下載填報《池州市市直事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》（附件2）。報考者必須提供有效通訊方式。每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
報考人員報名時須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。
如因路程較遠，本人不便現(xiàn)場報名的，可采取傳真或電子郵件等方式預約報名，并在領(lǐng)取準考證時補辦報名手續(xù)，交驗身份證、畢業(yè)證等有效證件。（傳真：0566-2617344；E-mail:ahczhr@163.com）
5、考試費用：根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，筆試費每人每科45元，進入面試的人員須再交面試費每人80元。
（二）資格審查
市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責對應聘者進行資格審查。應聘同一崗位的須形成有效競爭，確認報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)，并及時告知取消或核減招聘崗位的報考人員改報其它崗位。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位（專業(yè)）或招聘碩士研究生學歷層次人員的崗位，經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組批準后方可開考。
準考證領(lǐng)取時間：考生持本人身份證于6月29日至30日到原報名處領(lǐng)取準考證，不再另行通知。
（三）考試
1、筆試
（1）報考教師崗位筆試：滿分為100分。主要考查崗位所需要的專業(yè)知識。
（2）報考其他事業(yè)單位招聘崗位筆試：管理崗位考試科目為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測試》，滿分各為100分，按5：5比例合成筆試總成績；專業(yè)技術(shù)崗位考試科目為《公共基礎知識》和《專業(yè)基礎知識》，滿分各為100分，分別按4:6合成筆試總成績。《公共基礎知識》的主要內(nèi)容：常識、寫作、計算機基礎知識。
對服務期滿、考核稱職（合格）并取得省級“三支一扶”辦公室蓋章（省人社廳鋼�。┑摹陡咝．厴I(yè)生“三支一扶”服務證書》的“三支一扶”高校畢業(yè)生，按規(guī)定程序和時間要求審核后每門筆試成績增加2分，并予以公示。
筆試時間：2011年7月2日（其中，報考池州市第yi中學、池州市職業(yè)教育中心教師筆試時間為2011年7月6日），地點等具體情況見準考證。
2、面試
（1）報考教師崗位面試：滿分為100分。依據(jù)筆試成績，按照各招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定面試對象，若zui后一名有多人成績相同，則一并進入面試。面試形式為授課，授課時間20分鐘，參加面試人員現(xiàn)場撰寫教案，準備時間為1小時。
（2）報考其他事業(yè)單位招聘崗位面試：滿分為100分。依據(jù)筆試總成績，按照各招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定面試對象，若zui后一名有多人成績相同，則一并進入面試。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行。
（3）面試時間、地點另行通知。
為確保新進人員基本素質(zhì)，在面試環(huán)節(jié)，對因考生缺考出現(xiàn)某一招聘崗位不能形成競爭的，該崗位面試成績設定60分為合格線，對面試成績未達到60分的考生，不得進入體檢考察程序。
3、成績合成：
（1）報考教師崗位成績合成：應聘人員總成績按筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。
（2）報考其他事業(yè)單位招聘崗位成績合成：應聘人員zui終合成成績依筆試總成績與面試成績確定，其中筆試總成績占70%，面試成績占30%。
（四）體檢考察
1、報考教師崗位體檢考察：根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢、考察對象。如考試總成績相同，依筆試成績高低排序。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位參加面試的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執(zhí)行，由市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。
2、報考其他事業(yè)單位招聘崗位體檢考察：根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應試人員zui終合成成績，從高分到低分，按1：1的比例確定體檢、考察對象。如zui終合成成績相同，依筆試總成績高低排序；筆試總成績相同，依專業(yè)基礎知識或職業(yè)能力測試成績高低排序。因故出現(xiàn)缺額的，在同崗位參加面試的應聘人員中，按考試zui終合成成績從高分到低分依次等額遞補。體檢參照公務員錄用體檢標準和辦法執(zhí)行，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，由市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織。
3、對體檢合格人員由招聘單位主管部門進行考察，考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。
（五）公示
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員，并公示7天。
（六）聘用
對公示期滿無異議或者有異議經(jīng)查實不影響聘用的人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按以上程序和辦法依次等額遞補。
五、紀律監(jiān)督等有關(guān)事宜
公開招聘工作要嚴肅紀律，秉公辦事，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
本次考試不指定考試輔導用書,招聘主管機關(guān)、招聘單位及其主管部門不主辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓班。
本公告未盡事宜按《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》執(zhí)行。
本公告由池州市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話： 0566-2023221。
考務咨詢電話： 0566-2616946。
監(jiān) 督電話： 0566-2088317、2045717。