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1、有人覺得工作幸福=工作環(huán)境+人際關(guān)系-工作壓力，請你描述自己認(rèn)為的工作幸福的公式，符號可以隨意使用。（不少于三種因素）
2、貧困村為實現(xiàn)脫貧，大力發(fā)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)，計劃用當(dāng)?shù)氐拈僮娱_展農(nóng)家樂特色旅游，領(lǐng)導(dǎo)讓你做前期調(diào)查，你該如何開展，途徑有哪些，原因是什么？
3、假如你是一名新入職員工，同事老馬一直幫助你，有時候給你安排額外的工作任務(wù)，隨著入職時間增加，你覺得任務(wù)太多，有點不堪負(fù)荷，你怎么和老馬溝通？請現(xiàn)場模擬。
4、材料：
領(lǐng)導(dǎo)分配一項任務(wù)，由老趙跟小王合作完成，小王作為負(fù)責(zé)人，說自己負(fù)責(zé)大部分工作，老趙工作經(jīng)驗豐富，但工作態(tài)度不夠積極，負(fù)責(zé)少部分工作，臨近工作期限，小王發(fā)現(xiàn)老趙工作進(jìn)度落后很多，就善意提醒并把自己的工作成果發(fā)給老趙檢查，老趙說不著急，小王的成果不用修改。
你認(rèn)為小王在工作中有哪些做的不到位的地方？接下來的工作該如何開展？