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2015年蕪湖繁昌縣建設(shè)投資有限公司公開招聘工作人員公告
繁昌縣建設(shè)投資有限公司系縣政府直屬國(guó)有獨(dú)資公司，現(xiàn)因工作需要，決定面向社會(huì)公開招聘5名工作人員，具體招聘事項(xiàng)如下：
一、招聘原則
招考工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘，考試考察后擇優(yōu)聘用。
二、招聘對(duì)象、崗位及報(bào)考條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有敬業(yè)精神。
2、崗位學(xué)歷和專業(yè)要求
辦公室文秘1名：中文專業(yè)或法學(xué)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，office軟件操作熟練，具有一定的公文寫作能力。
土地收儲(chǔ)部業(yè)務(wù)管理員2名：土地管理、工程建設(shè)、城市規(guī)劃專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷(此崗位因土地測(cè)繪等室外工作需要，適合男性)。
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)2名：會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)經(jīng)類專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷。
3、年齡不超過30周歲(1985年10月1日以后出生);其中會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)類專業(yè)年齡可放寬至35周歲(1980年10月1日以后出生)。
三、招聘程序及辦法
招聘采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行，分為報(bào)名、考試(筆試和面試)、體檢與考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
1、報(bào)考人員須提供學(xué)歷、學(xué)位證書、有效身份證件及相關(guān)資格的原件和復(fù)印件、近期一寸免冠同底照片4張，并如實(shí)填寫《繁昌縣建設(shè)投資有限公司公開招聘工作人員資格審查表》。對(duì)于證件弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格。
2、招考崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例一般不小于1：3，否則將按比例核減或取消名額。
3、報(bào)名時(shí)間：11月4日—11月9日。(上午8:30-11:30，下午14:30—17:30，周六、周日正常報(bào)名。)
4、報(bào)名地點(diǎn)：繁昌縣建投公司(便民服務(wù)中心10樓�？h政務(wù)中心大樓前)咨詢電話：0553-7873919。
考生于11月11—12日到縣建投公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證(筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。
四、考試
1.筆試：滿分100分。主要內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》�！豆不A(chǔ)知識(shí)》主要為時(shí)政、法律常識(shí)、推理判斷、資料分析等。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人員(若zui后一名筆試成績(jī)相同時(shí)則一并進(jìn)入面試)。因自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍人選缺額的，按筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過二次。
2.面試：面試成績(jī)滿分為100分。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、處理溝通能力、知識(shí)面及儀表氣質(zhì)等方面。
筆試和面試成績(jī)按照5：5的比例合成為考試總成績(jī)(均保留兩位小數(shù))。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考察
1.體檢：按照考試總成績(jī)從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1確定體檢和考察人選。
2.考察：考察工作主要了解被考察人的社會(huì)表現(xiàn)情況，如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為一律取消其擬聘用資格。
若體檢或考察出現(xiàn)不合格者，按合成成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過二次。
六、有關(guān)事項(xiàng)：
1、人員上崗后簽訂勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月，試用期月工資1800元(不享受其他福利待遇);
2、試用期滿后，經(jīng)考核合格者將正式錄用，享受國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金，享受所處崗位的工資待遇;考核不合格，予以辭退。
繁昌縣建設(shè)投資有限公司
2015年10月27日
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